INFOS RESSOURCES du MONDE ECONOMIQUE et ASSOCIATIF, actualité de Novembre
Edito
Le Travail à temps partagé est l’opportunité pour une entreprise d’accéder aux compétences d’un professionnel qui occupe une fonction quelques jours par semaine ou par mois sur la durée.
En novembre, le Forum TRAVAILLER AUTREMENT co-organisé par les structures de l’ESS dont IEP et AGEPLA a permis aux salariés de rencontrer nos Groupements d’Employeurs.
Mardi 10 décembre 2019, ce sont les employeurs qui sont conviés à un PETIT DEJEUNER de travail proposé par IEP sur le thème de communication confiée à un salarié en temps partagé ; sur inscription.
Avez-vous le réflexe d’appeler le groupement d’employeurs pour un besoin de compétences à temps partagé.
Réduction générale des cotisations patronales : coup d’envoi du second temps de la réforme
Travailleurs handicapés, ordonnance du 21 août 2019
Analyse d’impact relative à la protection des données
La place du numérique dans le projet associatif en 2019
Et 16 autres sujets traités ci-dessous.
La revue de presse pour vous :
Avez-vous le réflexe d’appeler le groupement d’employeurs pour un besoin de compétences à temps partagé.
Les fonctions les plus demandées à temps partagé, pour permettre aux entreprises de se développer par palier sont:
-une comptable-assistante de gestion, 1 à 2 jours par semaine, pour gérer l’administratif et la comptabilité d’une TPE ;
-un webmaster à temps partiel pour développer la communication digitale, dans tout type d’entreprise;
-un responsable qualité, 1 à 2 jours par semaine, dans une PME de moins de 50 salariés pour structurer l’organisation ;
-une responsable ressources humaines à temps partagé, pour professionnaliser le recrutement et la gestion des salariés.
Source Le portail du temps partagé . Renseignements auprès de IEP-GE, votre groupement.
Réduction générale des cotisations patronales : coup d’envoi du second temps de la réforme
Qu’est-ce qui change pour les employeurs à compter du 1er octobre2019?
Source Editions Francis Lefebvre
Travailleurs handicapés
L’ordonnance du 21 août 2019 complète la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés prévue par la loi « Avenir professionnel ». Le recouvrement de la contribution annuelle est entièrement transféré aux Urssaf. Une info de EFL
Analyse d’impact relative à la protection des données
L’AIPD un outil qui permet de construire un traitement conforme au RGPD et respectueux de la vie privée. . . Liste des opérations nécessitant ou au contraire ne nécessitant pas une AIPD, à prendre en compte sur site de la CNIL
Avez-vous le profil pour travailler en temps partagé ?
Le temps partagé…un vrai projet de carrière et de vie ! Être créatif pour sortir du CV et aller vers l’offre de compétences. Source Le portail du temps partagé .
Temps partiel thérapeutique : plus de prélèvement à la source sur les IJSS (Indemnités journalières)
En 2020, comme déjà admis en 2019, l’employeur pratiquant la subrogation n’aura pas à opérer le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu sur les indemnités journalières versées à un salarié en temps partiel thérapeutique.
A lire sur EFL
Mesurer son impact : un atout pour les acteurs de l’ESS
Les structures de l’économie sociale et solidaire, qu’il s’agisse d’associations, fondations, coopératives ou mutuelles, ont parmi leurs principes communs l’objectif de création de valeur sociale. La valeur créée par chaque entité est propre aux enjeux économiques, sociaux et/ou environnementaux de l’écosystème dans lequel elle se situe.
Source Lelabo de l’ESS
RH : les documents à remettre au salarié à la fin de son contrat
Le certificat de travail, l’attestation pour Pôle Emploi, le reçu pour solde de tout compte. La suite sur BlogEmploi
Dès 2020, un droit à l’erreur dans le calcul et le paiement des cotisations et contributions sociales
A lire sur Efl.fr
Négociation Annuelle Obligatoire : tout savoir pour bien la gérer
Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives . . . La suite sur JuriTravail
Protection du conjoint du chef d’entreprise : le décret d’application de la loi Pacte est paru
Un décret du 11 octobre 2019 précise les conditions dans lesquelles le chef d’entreprise doit déclarer le statut de son conjoint exerçant une activité dans l’entreprise… Sur EFL.fr
Taux accidents du travail : fin du taux bureau au 31 décembre 2019
Le taux bureau est remplacé par un nouveau dispositif : le taux fonctions supports, réservé aux entreprises en taux collectif (moins de 20 salariés) et en taux mixte (de 20 à 149 salariés). Sur ameli.fr
Quels effets la baisse des charges patronales au niveau du SMIC peut-elle avoir sur l’emploi et la compétitivité ?
Un article de 20 minutes
Diplôme d’Université “Manager de Groupement d’employeurs”
Une formation technique, pratique, complète et souple, Diplôme BAC +3 . Inscription en parcours complet en 1 an ou par unité capitalisable – Voir site universitaire
Le guide de l’Emploi partagé pour les employeurs est sur INSITU
Et si le temps partagé était la solution à la pénurie de recrutement ? 5 raisons d’opter pour le Temps Partagé
Bons d’achat du CSE pour la rentrée scolaire
A l’occasion de la rentrée scolaire des bons d’achat peuvent être alloués aux salariés ayant des enfants.
Ces bons d’achat bénéficient sous certaines conditions, d’une exonération de cotisations et contributions de Sécurité sociale. Découvrez les règles applicables sur urssaf.fr
La place du numérique dans le projet associatif en 2019
Comment répondre aux attentes des principaux intéressés : les acteurs associatifs, les acteurs du numérique, pour qu’ils s’adaptent au mieux aux besoins des associations, ainsi que les pouvoirs publics et les structures d’appui à la vie associative, pour qu’ils apportent des réponses adaptées aux besoins.
Télécharger la synthèse – le rapport complet et le diaporama.
Les associations créatrices d’emploi, en quelques chiffres :
1 837 000 salariés dans 160 000 associations employeurs et 9,4% des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé. Une étude approfondie de Recherches et solidarités
Accompagnement des associations : état des lieux
En quelques mots, financement, bénévolat, communication et stratégie sont les quatre principaux sujets sur lesquels les associations attendent un soutien. Elles se tournent en priorité. . . Pour en savoir plus, téléchargez l’étude
La France associative en mouvement
la nouvelle édition annuelle s’appuie sur des sources officielles et sur le témoignage de plus de 2 500 responsables associatifs pour dresser le portrait du secteur associatif.
Le pdf est disponible sur Association.gouv et sur Recherches et Solidarités
La responsabilité d’un bénévole, préposé occasionnel, ne peut pas être engagée
Un bénévole qui prête son concours à une manifestation organisée par une association, se plaçant sous l’autorité de cette dernière dont il a reçu des instructions … A lire sur EFL