L’article Temps convivial 2023 est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

REVUE DE PRESSE MARS 2024

Entreprises et salariat

Une nouvelle formalité pour l’employeur qui propose un CDI à un salarié en fin de CDD

Instaurée par la loi Marché du travail du 21 décembre 2022, l’obligation pour l’employeur qui propose un CDI à un salarié en fin de CDD ou de mission pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, de notifier cette proposition. Une information Francis Lefebvre.    

Accueil d’un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter ?

Une information sur Accueil d’un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter ? | economie.gouv.fr

 Qu’est-ce que la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) ?

Si votre chiffre d’affaires hors taxe est supérieur à 500 000 € vous êtes redevable de la CVAE. Les modifications 2024 sur Qu’est-ce que la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) ? | economie.gouv.fr

Réductions de charges patronales : la gestion de 2 Smic de référence en 2024

C’est une situation inédite à laquelle sont confrontés les gestionnaires de paie en 2024 : la gestion d’un Smic de référence pour les taux maladie et AF différent de celui qui est retenu . . . Une mise en garde Legisocial, cliquer ici

Comment augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés en 2024 ?

Voila qui est intéressant ! Pour une approche, cliquer ici

Ce qui change pour les entreprises en janvier 2024

Revalorisation du Smic, nouveau taux d’intérêt légal pour le premier semestre 2024, tri des biodéchets, Pôle emploi devient France Travail… Entreprendre.Service-Public.fr vous informe des changements ayant lieu en janvier 2024. Repères -Ce qui change pour les entreprises en janvier 2024 | Entreprendre.Service-Public.fr

Discrimination : obligations et mesures à mettre en œuvre par l’employeur

Qu’est-ce que la discrimination ? Quelles sont les obligations de l’employeur en la matière ?  Publié par Juritravail, cliquer ici 

Monde associatif et Articles de fond

Les réductions d’impôts pour les dons aux associations

Bientôt les déclarations de revenus ! A lire sur Economie.gouv.

 Panorama associatif numéro 88 : janvier 2024

Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l’objet d’un article complet, à l’unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 88) de janvier 2024 : du nouveau en matière de textes législatifs en droit social (contrat, paie, rémunérations), l’association transfrontalière européenne est-elle une réalité ? A consulter ici, ou sur le site de Recherches et Solidarités

 Le bénévolat associatif en 2023

Recherches & Solidarités a publié les résultats d’une nouvelle étude sur le bénévolat associatif en 2023. On constate notamment que l’engagement bénévole au sein des associations retrouve ses niveaux d’avant la pandémie et un retour à la parité. Diffusé par CRESS-PDL

Une autre étude publiée par l’INJEP donne les chiffres de l’emploi et des salaires dans le monde associatif, et bien d’autres informations. INJEP

Accointance fait le constat qu’un nombre croissant de petites et moyennes associations, souvent sous la pression des diminutions importantes des subventions publiques doivent revisiter simultanément (avec le réalisme qui s’impose) les bases du projet associatif, les orientations du développement et le modèle économique. Cela fait beaucoup d’un coup !
Comme l’économiste Roger Sue l’explique dans le quotidien Le Monde de début janvier cette condamnation d’un secteur est un contresens majeur : moindre création de richesse, moindre innovation, délitement du lien social, perte d’espace d’apprentissage majeur …
Gageons que nous gagnions tous en pédagogie pour expliquer que le soutien de la démocratie locale, le lien social et la justice sociale ne sont pas une dépense mais un investissement !
Pascal Loviconi, à retrouver sur Accointance. 

 5 bonnes raisons de travailler dans l’ESS

Il n’est pas facile de savoir quel métier exercer et dans quel secteur de l’économie. C’est notamment le cas pour les plus jeunes, qui souhaitent de plus en plus donner un sens à leur futur travail. L’économie sociale et solidaire, qui représente 2,6 millions d’emplois en France, pourrait répondre à ces aspirations. La suite sur le site de l’ESS.

« Quelle gestion des ressources humaines dans l’économie sociale ?

Entre bénévolat et professionnalisation, la place du travail dans les associations ». Un sujet important largement développé par Hal open science.

La Génération Z dans le monde du travail

La génération Z, des jeunes qui arrivent facilement en retard au travail et à qui on ne peut rien dire sous peine qu’ils se mettent en arrêt maladie… Idée préconçue ou réalité ? De nombreux sites sur internet traite du sujet. Parmi eux  Legisocial nous aide, cliquer ici

Votre groupement d’employeurs, AGEPLA ou IEP, est là pour vous renseigner et vous aider.

L’article INFOS RESSOURCES DU MONDE ECONOMIQUE ET ASSOCIATIF – MARS 2024 est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

L’article Rapport d’activité IEP 2022 est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

Voici quelques éclairages sur les textes ci-dessous :

Les salariés, et particulièrement les jeunes recherchent du sens au travail.

Le prêt de main d’œuvre est très réglementé, et il est important de savoir que les salariés mis à disposition par votre Groupement d’Employeurs ne relèvent pas de cette législation sur le prêt de main d’œuvre. De même lorsque l’on parle d’externalisation de la paie, les adhérents AGEPLA ou IEP ne sont pas concernés puisque c’est le Groupement d’employeurs qui est l’employeur.

« La France associative en mouvement » et « La place du numérique dans le projet associatif » sont deux études pleines d’enseignements.

Votre groupement d’employeurs, AGEPLA ou IEP, est là pour vous renseigner et vous aider.

Entreprises et salariat

Seulement 52% des salariés trouvent que leur travail est fortement porteur de sens :

Trouver du sens au travail, ça change quoi ? Le sens au travail, source de motivation. Voici le top 3 des mots évoqués par les participants : envie et motivation (15%), satisfaction (14%) et bonheur (14%). A l’inverse, un travail qui manque de sens est source pour eux de perte de motivation (15%), d’ennui (11%) et de sentiment d’inutilité (11%). Alors, qu’est-ce qui apporte du sens ? . . .  La suite par ici.

Le chômage des jours fériés ne doit entraîner aucune perte de salaire pour les salariés justifiant d’une ancienneté d’au moins 3 mois… Exemple avec le 14 juillet, avec LEGISOCIAL. 

 L’entretien annuel d’évaluation d’un salarié : toute la jurisprudence :

Ce n’est pas nécessairement le meilleur moment de l’année, pour l’employeur comme pour le salarié. Mais ce passage obligé doit, pour être bien vécu des deux côtés, être préparé et bien répondre aux besoins des parties. Il ne s’agit pas seulement de faire le bilan de l’année écoulée. Cet entretien doit s’inscrire dans l’ADN de l’association comme de l’entreprise. C’est un moment de partage, un échange qui doit être positif. La suite sur Loi1901.

Formation professionnelle : quels sont les droits des salariés et les obligations des entreprises ?

Quelles sont les formations obligatoires pour vos salariés ? Quels sont les droits de vos salariés en matière de formation non obligatoire ? A lire ici.

Prêt de main-d’œuvre : quelles procédures respecter ?

Afin de mettre à disposition un ou plusieurs salariés de votre entreprise, vous devez respecter plusieurs étapes : accord du salarié, convention de mise à disposition, avenant au contrat de travail, information vers le CSE.

À savoir :  un salarié faisant l’objet d’un prêt entre entreprises ne voit son contrat de travail ni rompu ni suspendu.

Par ailleurs, à l’issue de la période de prêt, le salarié retrouve son poste précédent ou un poste équivalent. Sa rémunération ne peut être modifiée à cette occasion. A lire ici.   

Aides et mesures à l’embauche, ICI l’essentiel des aides et mesures mobilisables dans le cadre d’un recrutement

Une meilleure prise en charge des frais de transport des salariés en 2022 et 2023 :

Pour faire face à l’augmentation du prix des carburants, le législateur améliore temporairement le régime social et fiscal de la prise en charge par l’employeur des frais de transport des salariés. Une info EFL.

La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse :

La salariée enceinte n’a pas l’obligation de révéler son état de grossesse, que ce soit à l’embauche, durant la période d’essai ou pendant l’exécution du contrat de travail. Une info Travail-emploi.fr.

En 5 minutes, tout comprendre sur l’externalisation de la paie !

Un document SIGMA publié par Legifiscal, bien utile pour tous les responsables qui ont à faire des paies et ne connaissent pas les règles (qui sont très évolutives). Une publication ici.  

La TVA ? Comment ça fonctionne ?

La taxe sur la valeur ajoutée est un impôt indirect sur la consommation. Elle concerne… La suite sur BPI.

Nouvelle feuille de route pour l’ESS

Avec la Secrétaire d’Etat, Marlène SCHIAPPA, continuer le développement des PTCE, pôles territoriaux de coopération économique. Info CRESS PDL.

Le guide du financeur solidaire est sorti :

Certes, ce guide n’est pas le premier du genre. Les grands réseaux d’appui à la création d’entreprise, les structures d’ingénierie de l’économie sociale comme l’Avise, les Cress, le Mouvement Impact France, les chambres consulaires ont déjà publié des guides de financement. Cette publication se veut être complémentaire aux outils qui existent aujourd’hui. Sur Loi1901.

Monde associatif et bénévolat

Trouver les informations indispensables aux associations sur Service-Public.fr :

Vous êtes dirigeant ou salarié d’une association ? Vous avez besoin de vous informer sur le fonctionnement, le financement ou la fiscalité d’une association ? Vous souhaitez effectuer une démarche d’immatriculation ou de modification des statuts ? Depuis la nouvelle version du site Service-Public.fr lancée le 18 juillet 2022, l’espace « Associations » fait désormais partie des thématiques.

Publié le 19 octobre 2022 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

Campagne 2022 de « Mon association, je l’adore, j’y adhère ! »

A la rentrée 2021, le Mouvement associatif avait lancé la première édition de la campagne : “Mon association, je l’adore, j’y adhère !”. Et le succès fut au rendez-vous malgré une crise sanitaire qui tardait à s’estomper. En cette rentrée 2022, le Mouvement associatif et Hexopée se mobilisent à nouveau afin de soutenir et porter l’action associative qui est toujours le maillon incontournable de la vitalité et de l’équilibre de notre pays. Porté par Loi1901.

La France associative en mouvement – 20ème édition  :

Cette étude dresse, comme chaque année, l’état des lieux de la vie associative à partir des données chiffrées les plus récentes, issues de sources officielles : 66 500 associations créées entre juillet 2021 et juin 2022, entre 1,4 et 1,5 million d’associations en activité, 145 000 volontaires en service civique (+10% en 2021), 146 740 associations employant 1,8 million de salariés (+ 2,7%). Percée de l’alternance dans les associations, avec 39 000 contrats signés en 2021 (+64%).

Et sa déclinaison Pays de la Loire : net rebond sur la création d’associations. Sur Recherches et Solidarités.

 Retour sur l’édition 2022 du Forum National des Associations et Fondations :

Le rôle majeur qui revient aux acteurs de l’économie sociale et solidaire dans la capacité collective à l’innovation et au changement a été souligné à maintes reprises :

« Faire du risque environnemental une force pour être désirable auprès des financeurs et des partenaires. »

« La RSE, c’est avant tout une exigence de cohérence entre la mission de l’association et ses actions. »

« Mais surtout rendez votre projet singulier. Soyez malin, posez-vous des questions pour innover. »

« Il y a une mobilisation de moyens sans précédent autour du travail sur l’accompagnement. »

À retrouver ici.    

La place du numérique dans le projet associatif, accompagner les associations dans leur transition numérique.

Une 4^ème édition est publiée en octobre 2022. Elle dresse un état des lieux de la situation après deux années de crise sanitaire. Elle analyse les effets du numérique sur l’exercice des missions et les modes de fonctionnement des associations, sans négliger les difficultés rencontrées et les besoins d’accompagnement. Une analyse Recherches et Solidarités.

Informations communes

Piqûre de rappel : Le congé d’engagement associatif

Assez peu connu, voire inconnu : Le congé d’engagement associatif. Initié par la loi du 27 janvier 2017 dite “Égalité et citoyenneté”, ce congé de responsable associatif bénévole mérite que l’on s’y attarde un peu. Ouvert aux salariés du public et du privé, il s’étend généralement sur 6 journées par an, avec une possibilité de fractionnement. Un rappel de Loi1901.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

L’article INFOS RESSOURCES DU MONDE ECONOMIQUE ET ASSOCIATIF – NOVEMBRE 2022 est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

L’article Rapport d’activité IEP 2021 est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

Plus loin dans la présente lettre, un paragraphe est intitulé « Les membres, les bénévoles, les salariés et les autres » en référence à un article bien  documenté d’Associathèque.

La notion de membre renvoie à celle de l’adhésion à l’association, à travers la liberté d’association. Elle se distingue de celle de bénévole, qui peut ou non être un membre. Elle est également différente de celle de salarié, encore que le salarié puisse être membre à titre personnel de l’association qui l’emploie. L’adhésion est régie par les statuts, le règlement intérieur, et en ce qui nous concerne par la convention de mise à disposition.

Les membres composant l’assemblée générale confient aux dirigeants du conseil d’administration un mandat en leur nom et pour leur compte, de gestion et de développement de l’association. Les mandataires sont tenus de rendre compte de leurs actions.

Dire que les membres disposent d’un droit de contrôle et de critique revient à évoquer l’autre face de la même pièce. C’est en général dans le cadre de l’assemblée générale annuelle relative à l’approbation des comptes que ces droits sont le plus exercés, ce qui implique la satisfaction préalable du droit d’information.

Les membres sont donc convoqués en Assemblée Générale pour recevoir des informations et avoir un compte rendu de l’activité de l’association.

Adhérents d’AGEPLA ou de IEP, vous allez bientôt recevoir une convocation à l’assemblée générale de votre Groupement d’employeur, AGEPLA ou IEP, mais vous pouvez dès maintenant en noter la date : mercredi 8 juin après-midi.

Entreprises et salariat

Quelles aides à l’emploi en 2022 ?

État des lieux sur les aides à l’embauche en 2022 : apprentissage, professionnalisation, chômeur de longue durée, insertion professionnelle intérimaire, emplois francs… Mais aussi quelles aides ont disparu ? Source Associathèque  

décriptage de la loi Santé au travail, 24 MARS 2022.

Le premier décret du 16 mars 2022 (décret n° 2022-373) prévoit les règles applicables pour ces 3 dispositifs. Le second décret du 16 mars 2022 (décret n° 2022-372) précise leurs applications. Le troisième décret du 18 mars 2022 (décret n°2022-395) modifie et précise les règles. Une information CPME

Facturation électronique obligatoire.

A la suite d’une phase de concertation menée par la DGFIP auprès des professionnels (dont la CPME), le gouvernement a publié l’ordonnance n° 2021-1190 le 16 septembre 2021 permettant le déploiement de la facturation électronique entre assujettis à la TVA ( « e-invoicing ») et la mise en œuvre de l’obligation de transmission par voie dématérialisée de certaines données à l’administration ( « e-reporting »). Cette obligation s’étalera entre le 1er juillet 2024 et le 1er janvier 2026 pour les PME. Information de la CPME

Cyber sécurité : que faire en cas d’attaque ?
Comment agir lorsque la sensibilisation de vos équipes et les mesures de protection n’ont pas suffi à protéger votre TPE-PME ? Une alerte CPME

L’Observatoire de l’ESS publie une nouvelle édition de l’EXPR’ESS, le panorama régional de l’ESS. Retrouvez… sur CRESS.pdl

Entreprendre dans les territoires, l’appel à candidature 2022 est sorti.

En quelques mots, il concerne les PORTEURS d’un projet (individuel ou collectif, installés ou non), les SECTEURS Artisanat-Commerce-Agriculture-Services-ESS, les TERRITOIRES  ciblés en Région Pays de la Loire. Projets à CARACTERE Novateur – Local – Marchand & Matures. Renseignement ici

Le statut d’entreprise à mission a été créé par la loi PACTE en 2019.

Une entreprise à mission, c’est quoi exactement ? Un atout pour séduire de nouveaux salariés et les fidéliser. Informations ici

Hausse du SMIC à compter du 1er mai 2022.

Par arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (SMIC), son montant est porté à 10,85 € l’heure (1 645,58 € brut pour 35 heures)

Temps partagé : en quoi ça consiste ?

Gagner en flexibilité, maîtriser ses coûts, profiter d’une expertise, gagner du temps pour se consacrer sur son business, bénéficier d’un cadre et d’un regard extérieur… Une remarquable description par ASTING

Une newsletter pleine d’informations :

DAF externalisé (Directeur Administratif et Financier), RH en temps partagé pour les petites entreprises, le travail en temps partagé a la cote … Plusieurs articles intéressants à retrouver sur le portail du temps partagé et sa newsletter.

Employeurs : quelles obligations devez-vous respecter durant le congé de maternité ?

Pour ne pas faire d’erreurs, lire sur economie.gouv.fr

Bienvenue sur Entreprendre, le site d’information administrative et de démarches pour les entreprises.

Je crée, je gère, je développe … La suite sur  Accueil | entreprendre.service-public.fr

Monde associatif et bénévolat

Le plan de communication en association.

Toutes les étapes pour rédiger un plan de communication pour votre association… Lire sur Infolocale.fr

Les membres, les bénévoles, les salariés et les autres.

La notion de membre renvoie à celle de l’adhésion à l’association, à travers la liberté d’association. Elle se distingue de celle de bénévole, qui peut ou non être un membre… Une explication de Associathèque

Baromètre France Bénévolat / IFOP 2022.

Quel est l’impact de la pandémie ? Les bénévoles vont-ils revenir ? Le bénévolat associatif, quelles tendances aujourd’hui ? Découvrez les résultats sur France Bénévolat

Analyses et propositions sur le bénévolat du hcva.

Le Haut-Conseil à la vie associative (HCVA) démontre dans sa note, l’importance du bénévolat et de l’engagement en France et cela en dehors de toute crise. A lire sur Loi1901.com ; une analyse appuyée sur une enquête de Recherches et Solidarités

la France associative en mouvement.

Cette publication est un rendez-vous attendu chaque année par ceux qui souhaitent disposer d’informations détaillées et récentes sur les créations d’associations, sur l’emploi et sur le moral des responsables associatifs. Publiée par Recherches et Solidarités  

Le guide “Sensibilisation au RGPD pour les associations” réalisé par la CNIL a été publié fin décembre 2021. Son objectif est simple : accompagner les associations vers la mise en conformité dans la gestion et la protection des données récoltées. Une communication relevée par Loi1901.com

Informations communes

GPA et 60 000 rebonds : des associations pour soutenir les entrepreneurs en difficulté.

Quand la situation devient inéluctable, le chef d’entreprise peut également se faire accompagner pour rebondir : l’association « 60000 rebonds » représente une solution. Une information CPME.  

Tout savoir sur le mécénat de compétences et l’ODD (Objectifs de Développement Durable).

Le mécénat de compétences est avant tout un espace de rencontre entre deux mondes : l’entreprise et les organismes d’intérêt général. L’engagement associatif peut permettre, pour un salarier, de donner un nouveau sens à ses compétences. Pour l’association qui accueille, …

Ce guide pratique du mécénat de compétences est un outil à la disposition des salariés, des entrepreneurs et des acteurs de l’intérêt général. Tout savoir ici

Mentions sur votre site internet : quelles sont les mentions obligatoires.

Pour éviter les oublis ! Un message de Economie.gouv.fr

Enfin pour se distraire !

Palindrome, anacyclique, anagramme.

Le palindrome aussi appelé palindrome de lettres est une figure de style désignant un mot ou une phrase dont l’ordre des lettres reste le même qu’on les lise de gauche à droite ou de droite à gauche. Il existe de nombreux mots palindromes. A lire sur Palindrome 22022022 – Loi1901.com

L’article Notre sélection d’articles du mois d’avril est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

Dans cette sélection d’articles, il est question : 

• d’emploi ; 
• de création d’entreprise ; 
• de télétravail ;
• de temps partagé ;
• d’économie sociale et solidaire.

Bonne lecture !

EDITO : dossier Sécurité Informatique

Nous consacrons aujourd’hui notre EDITO à la sécurité informatique des entreprises et des associations. La réglementation relative aux données personnelles a été mise en place en 2018. La CNIL exerce une surveillance et il est important de vérifier si votre structure est en conformité.

Les salariés eux-mêmes s’inquiètent de l’usage qui est fait de leurs données professionnelles.

Les spams envahissent nos boîtes mail, vos données professionnelles sont piratées, votre identité peut être usurpée et les voleurs se cachent dans des sites qui laissent croire que vous avez affaire avec une administration …

Comment se protéger ? Nous vous livrons ci-dessous quelques pistes proposées, là encore sur Internet.

Soyons prudents, soyez prudents !!

Si vous devez embaucher pour assurer le suivi de toutes ces contraintes, pourquoi ne pas penser à l’emploi partagé ? Parlez-en avec votre groupement d’employeurs, AGEPLA ou IEP.

Entreprises et salariat

Smic : revalorisation de 0,9 % au 1er janvier 2022

Le nouveau montant du Smic brut horaire sera porté à 10,57 € au 1^er janvier 2022 (contre 10,48 € depuis le 1^er octobre 2021) soit 1 603,12 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Suite sur Service-public   

Alerte sur les métiers de « l’humain »

Toutes les têtes de réseaux associatifs qui travaillent dans le domaine du sanitaire et du social, de l’animation, du tourisme social, de la culture, du sport tirent la sonnette d’alarme en ce début d’année. Ces secteurs subissent une grave crise du recrutement. L’animation socioculturelle figure dans le top 10 des métiers en tension. Une alerte signé de la Ligue de l’Enseignement

Formalites.entreprises.gouv.fr pour simplifier les formalités administratives des professionnels

Lancé le 1^er janvier 2022 le site https://formalites.entreprises.gouv.fr/  mutualise les ressources d’une dizaine de sites internet afin de simplifier et de centraliser les démarches des entreprises. Présentation Economie.gouv.fr

Entreprendre.service-public.fr, un site pour les créateurs d’entreprise

Début février 2022, ce site sera le centre d’information et d’orientation de référence dédié aux quelques quatre millions de personnes souhaitant créer ou diriger une entreprise. Il regroupera, autour de ressources fiables, actualisées, personnalisées et gratuites, l’ensemble de l’information utile et des outils pour créer, conduire et développer leur activité économique au quotidien. En ligne sur Economie.gouv.fr

S’informer, Formalités, Payer : 3 nouveaux sites Internet en 2022

Dans le but de simplifier la vie des entreprises, le Gouvernement a annoncé le lancement dès début 2022 de trois nouveaux sites Internet qui permettront de s’informer, de réaliser des … Une information Legifiscal

Quels sont les employeurs concernés par le registre unique du personnel ?

Tous sauf 2 exceptions : les associations ayant recours au chèque emploi associatif, les particuliers employeurs.

Alors quels salariés enregistrer sur le registre unique du personnel ? La suite sur Economie.gouv.fr     

Frais de transport des salariés : quelles sont vos obligations ?

Êtes-vous concerné par la prise en charge des frais de transport de vos salariés ? Oui, Tous les employeurs. . .

Quels moyens de transport donnent lieu à une participation obligatoire de l’employeur ? La suite sur Frais de transport          

Compte bancaire dédié à l’activité professionnelle : est-ce une obligation ?

Un compte bancaire dédié à votre activité professionnelle, une obligation pour créer une société, facultatif mais conseillé pour les entreprises individuelles. La suite sur Economie.gouv.fr     

La paie au 1^er janvier 2022

Gestionnaires d’associations comme d’entreprises, êtes-vous sûrs d’être au courant de tout ? Salaires et charges sociales ? Autres mesures RH. Quels changements ? Vous saurez tout grâce à Associathèque

Informatique quantique : où en est la technologie et quel est son avenir ?

C’est quoi ? Repousser les limites ! L’ordinateur quantique. . . A lire sur Siècledigital

Dossier sécurité, rgpd et cyber-sécurité

RGPD et réglementation relative aux données personnelles

EvalRGPD, un autodiagnostic gratuit, a été réalisé avec Cinov Numérique et le concours de la CNIL. Entreprises, associations, syndicats peuvent mesurer leur niveau de conformité au RGPD en répondant à 14 questions sur leurs usages. Au-delà de l’auto-évaluation, sur chaque sujet abordé, des informations précises sont fournies pour mieux comprendre et appliquer la réglementation. La CPME met à disposition un questionnaire.

Protégez votre entreprise

Sécurité de vos données : quelles sont les méthodes de piratage les plus courantes ?

Les pirates ne manquent pas d’imagination pour tenter de s’en prendre à vos données professionnelles. On fait le point sur différentes méthodes de piratage et on vous explique comment vous en protéger. Sur Economie.gouv.fr

Comment lutter contre les spams ?

Les spams ou courriels indésirables continuent d’envahir les boîtes mail, des professionnels comme des particuliers. Comment s’en prémunir ? Comment les signaler ? On fait le point ! Un conseil sur Economie.gouv.fr

Entreprises : faites attention aux tentatives d’escroqueries !

Faire particulièrement attention aux fraudes qui consistent à usurper l’identité de l’administration. Une alerte sur Economie.gouv.fr

Les salariés de plus en plus préoccupés par l’usage de leurs données professionnelles

Les Français sont de plus en plus sensibles au recueil et à l’usage de leurs données personnelles… et professionnelles. Une préoccupation pour Info-socialrh

Monde associatif et bénévolat

Engagement républicain, année 1

2022 marque l’application de la loi 2021-1109 confortant le respect des principes de la République et de son fameux contrat d’engagement républicain. Le décret est paru le 1er janvier. Il oblige toute association bénéficiant de financements publics, mais aussi d’aide matérielle publique, ou demandant un agrément, à signer ce contrat. L’association s’engage sur sept points. La suite sur Ligue de l’enseignement

Seniors : une image en mutation

Plus des trois quarts des répondants associent séniorité avec expérience (77 %), expertise (53 %) et transmission (35 %). Complément d’informations sur Info-socialrh

La vie associative en région

Une présentation à l’échelle de chaque région, réalisée avec le soutien de l’Institut National de la Jeunesse et de l’Éducation Populaire (INJEP), reprend, de façon synthétique, les mêmes éléments que […]. Téléchargez les chiffres clés de votre région sur Recherches et Solidarités    

FDVA : Appel à projets 2022 pour la formation des bénévoles

Le Fonds pour le développement de la vie associative (FDVA) est un mécanisme financier de soutien au développement de la vie associative avec des priorités de financement géré par l’État. Une info de Loi1901.com  

L’emploi dans les associations

La France compte environ 1.500.000 associations actives dont 10% à 12% sont des employeurs. Ces dernières, au nombre de plus de 152.000, emploient environ 1 780 000 salariés, soit 9,2% du total des effectifs privés, pour une masse salariale dépassant 39 milliards d’euros, en 2021. À lire sur Recherches et solidarités

L’article INFOS RESSOURCES DU MONDE ECONOMIQUE ET ASSOCIATIF – FEVRIER 2022 est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

Dans cette sélection d’articles, il est question : 

• d’emploi ; 
• de création d’entreprise ; 
• de télétravail ;
• de temps partagé ;
• d’économie sociale et solidaire.

Bonne lecture !

Contrats de travail : les recours aux CDD, des réalités très diverses

Quel en est l’usage du côté des employeurs et des salariés ? Quelles conséquences sur le marché du travail ? La suite sur Vie-publique

Six actifs sur dix ne sont pas bien dans leurs baskets au travail : conflit de valeurs

Quand ses convictions personnelles se heurtent aux missions liées à son travail, on parle « de conflit de valeurs ». Selon la DARES, six actifs sur dix y sont exposés. Ce qui affecte leur santé physique et mentale : travail inutile, manque de moyens… A lire dans Ouest France

inbood marketing, qui est l’acheteur moderne en b2b ?

La méthodologie Inbound Marketing se décompose en 4 étapes : attirer des visiteurs sur votre site ; transformer ces visiteurs en prospects qualifiés ; convertir ces prospects en clients ; fidéliser les clients afin d’en faire vos ambassadeurs. A découvrir sur Ludosln.net

Le congé de paternité évolue

Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité est allongé. Il peut également être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant, contre 4 mois précédemment. La suite sur Economie.gouv

Dispositif local d’accompagnement de l’ESS

Un Centre de ressources DLA Numérique pour accompagner la transition numérique. S’emparer du numérique : un défi actuel pour les acteurs de l’ESS, examiné par AVISE.org

Création d’entreprise : les démarches à effectuer

Ça y est ! Vous avez défini votre projet d’entreprise, vous avez fait une étude de marché et trouvé des financements. Vous êtes prêt à vous lancer. Mais connaissez-vous bien les démarches nécessaires à la création d’entreprise ? À qui devez-vous vous adresser ? Tour d’horizon des formalités nécessaires. Une info à lire sur Economie.gouv

L’Observatoire national de l’ESS publie sa note d’analyse de la conjoncture de l’emploi dans l’ESS en 2020

Les actus de l’ESS en Pays de la Loire, sur https://www.cress-pdl.org/

Groupements d’employeurs – fiche du ministère du Travail

Outre la mise à disposition de salariés et la coordination de l’emploi entre les entreprises du groupement, les GE peuvent proposer une offre de services dédiée à la sécurisation des recrutements et à la gestion des ressources humaines. Les GE peuvent ainsi contribuer au développement économique des entreprises et à la sécurisation des parcours professionnels. A lire sur Travail-emploi.gouv

Estimez le coût d’embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage

Simulateur accessible sur le site Economie.gouv. Mais attention la simulation ne donne que le coût lié aux salaires, charges et avantages. Il faut y ajouter toute la charge administrative du recrutement et de la gestion des Ressources Humaines.

Si vous hésitez à embaucher ! Pensez à interroger votre Groupement d’employeurs : www.AGEPLA.fr ou www.IEP-GE.fr

Entreprises et ASSOCIATIONS EMPLOYEURS, les nouvelles mesures sociales

Créées par la loi Santé au Travail du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail ; entrée en vigueur pour la plupart le 31 mars 2022. Une analyse de Logisocial

Création d’entreprise : les alternatives au prêt bancaire

Il existe d’autres moyens pour obtenir des financements ! Tour d’horizon des solutions alternatives. Par Bercy Infos, le 31/08/2021

Les fiches du kit régional ESS : une très bonne idée

Le Réseau des collectivités Territoriales pour une Economie Solidaire (RTES) réunit certaines collectivités territoriales qui s’engagent pour le développement de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) sur leur territoire. En 2021, RTES rassemble plus de 170 collectivités dans une large palette qui va des conseils régionaux aux conseils départementaux en passant par les métropoles, les “interco” et les communes. Détail sur Lettrasso

Ressources humaines : les textes importants de l’été

1/ Les modalités d’information du CSE sur les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise au cours des trois consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale).

2/ Santé au travail : une loi pour renforcer la prévention. 3/ Départ à la retraite : une visite médicale préalable. Sur InfoRH

Registre unique du personnel : quelles sont vos obligations ?

Tous les employeurs sont concernés par la tenue du registre unique du personnel, sauf 2 exceptions…

Quels sont les employeurs concernés ? Quelles sont les informations obligatoires ? Quelles sanctions en cas de non-respect ? Par Bercy infos le 04/05/2021

Les nouvelles stratégies de recrutement des entreprises pour attirer les jeunes

Face à cette numérisation des usages, les entreprises utilisent notamment la force des réseaux sociaux… Près de 43 % des 18-24 ans estiment que le travail à distance va devenir une nouvelle norme, contre 21 % des 55-64 ans…

Selon une étude réalisée en 2018 auprès de 2 230 jeunes Français (15-22 ans), leurs leviers de motivation portent à présent sur l’esprit d’équipe (28,8 %), la possibilité d’évoluer rapidement (28,4 %), la possibilité de développer ses compétences en faisant plusieurs missions (16,2 %), la mobilité à l’international (12,3 %), et enfin le salaire (11,7 %).

Publié par Ouest France

Recruter : une priorité pour 50 % des dirigeants d’entreprises

L’heure de la reprise a sonné. Une étude menée durant l’été par le cabinet Robert Half auprès de 300… L’étude de Robert Half note au demeurant que ce nouvel état du marché du recrutement rejaillit particulièrement sur les métiers les plus essentiels à la demande… Une étude menée par Robert Half

Un nouveau contrat « employeur » doit émerger (étude Havas)

Plus des deux tiers des salariés (71 %) estiment que la crise sanitaire les a rapprochés de leur société… Près de trois-quarts d’entre eux (70 %) attendent plus d’autonomie de leur propre manager… L’étude de Havas conclue à l’émergence d’un nouveau pacte « employeur » basé sur une organisation du travail plus horizontale et plus autonome… Publié le : 13.09.2021 par Info_socialRH.fr

L’accès à l’emploi : une inquiétude pour les 18-24 ans (étude Monster)

La génération Z est inquiète. Selon une étude YouGov réalisée pour Monster, les 18-24 ans redoutent l’impact de certains critères de recrutement sur leur accès à l’emploi. En tête de leur préoccupation… Une étude menée pour Monster

L’entreprise individuelle, un statut pour créer une entreprise facilement

Le statut de l’entreprise individuelle vous permet de créer votre entreprise rapidement, sans capital. Tour d’horizon des caractéristiques de ce statut et des démarches à accomplir pour créer une entreprise individuelle. Une présentation de Economie.gouv

Connaissez-vous CartEco ?

CartEco est une carte numérique interactive qui permet aux citoyens, aux entreprises et aux collectivités locales de retrouver tous les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire engagés, près de chez eux, dans la gestion des déchets, la réparation des produits ou la lutte contre le gaspillage… Une information Loi1901.com

Les chiffres clés du Territoire

Un panorama synthétique des territoires tant en matière de démographie que de tissu urbain, d’environnement, de logements, d’économie ou de mobilité.

Une mine d’informations des Essentielles de l’ORAN, septembre 2021 (Agence d’Urbanisme de la Région Nantaise)

DLA-Régional : accompagnement et présentation

Le DLA – Dispositif Local d’Accompagnement – est destiné à accompagner les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) créatrices d’emploi et engagées dans une démarche de consolidation ou de développement de leur activité. La suite sur CRESS-pdl

Le compte épargne-temps (CET) est un moyen pour les salariés d’épargner différentes sortes de rémunérations et de jours de repos non utilisés. Comment le mettre en place lorsque l’on est employeur ? Quelles sont les obligations à respecter ? On fait le point sur Economie.gouv

 6 bonnes raisons de recruter un DAF à temps partagé

Vous êtes une start-up et vous êtes à la quête de financement ? Ou vous êtes une petite entreprise en croissance ou une PME employant une centaine de personnes et vous traversez une période sensible ? C’est le moment de recruter un directeur administratif et financier…

Seulement, faute de moyen, toutes les entreprises ne sont pas toujours en mesure d’engager un directeur financier à temps plein. A lire sur Indicerh

Frais de transport des salariés : quelles sont vos obligations ?

Métro, train, vélo… : en tant qu’employeur, vous devez prendre en charge une partie du prix des transports de vos salariés entre leur domicile et leur lieu de travail. Quels types de frais sont concernés ? Quel est le montant de votre participation ? Le point sur vos impératifs avec Economie.gouv

Des formations pour diminuer les accidents du travail

Des formation pour les dirigeants, pour monter en compétence, pour améliorer les conditions de travail. A lire sur Ouest France

Travailler en Temps Partagé,

c’est partager ses compétences, son expérience, son savoir-faire et son métier entre plusieurs employeurs, pour une ou plusieurs activités sous la forme du multi-salariat (plusieurs contrats de travail en temps partagé) ou de la pluriactivité (salariat + prestations externes). Info Le temps partagé

Animafac recherche ses futurs volontaires en Service civique !

A partir du 1er septembre 2021, vous avez envie de vous investir dans une asso ? Vous voulez découvrir les associations étudiantes de votre ville et participer à l’animation du réseau ? Fiche mission et formulaire de candidature ici

Annoncer mes événements

activités et informations pratiques sur Internet et dans les journaux en ligne sur INFOLOCALE

La crise sanitaire rend les français généreux ?

L’on découvre que 25 % des Français ont déjà effectué un don d’argent à une association ou à une Fondation depuis le début de l’année ; ils sont 51 % parmi les hauts revenus. Sur Loi1901

Tourisme social et solidaire

Les acteurs du tourisme social et solidaire continuent de se mobiliser pour lutter contre la fracture touristique, guidés par des valeurs de mixité et d’accessibilité, tout en limitant l’empreinte écologique des activités d’hébergement et de loisirs. Une analyse de l’AVISE  commentée par UNAT

L’emploi dans les associations, les chiffres clés de l’année 2020

152 721 établissements, 1 775 587 salariés, 39 205 929 pour la masse salariale. Ces résultats sont marqués par la crise sanitaire. On note un retrait significatif su nombre d’établissements, une légère baisse des effectifs salariés et une baisse plus prononcée de la masse salariale (influencée par le recours accru au chômage partiel . . .

Une analyse basée sur une enquête de Recherches et Solidarités

La France associative en mouvement 2021

65 200 créations d’associations, 12,5 millions de Français bénévoles et 132 000 volontaires en service civique

9,2% des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé

l’étude complète – la synthèse – l’infographie des chiffres clés – l’infographie sur les effets du COVID-19 – le communiqué de presse sur Recherches et Solidarités

Bénévoles en association : comment les fidéliser et les garder ?

La fidélisation des bénévoles d’une association passe par différents leviers que les cadres ou les membres du bureau peuvent actionner. Elle repose aussi souvent sur les attentes que les bénévoles ont de leur investissement. Sur Infolocale

Blog Infolocale

Le blog Infolocale est un outil gratuit. Il vous permet de diffuser vos actualités en direction des publics de votre ville.

Infolocale.fr/Découvrir – Infolocale

Gérer une association ; le Guide Associathèque

Il permet aussi d’utiliser la comptabilité comme un outil de contrôle et de gestion et de valorisation des activités, et enfin, d’anticiper et de faire le point sur la santé financière de la structure.  Une bonne base de sécurités.

Associations : les conditions de la loi séparatisme pour être subventionné

Cette loi du 24 aout 2021 stipule que les associations subventionnées devront signer un “contrat d’engagement républicain”. A lire sur LegiFiscal

La participation des jeunes dans la vie associative

L’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (Injep) a publié, pendant l’été, une enquête sur la participation des jeunes dans la vie associative française. Une étude qui a le mérite de synthétiser… Commenté par Loi1901.com

L’article INFOS RESSOURCES DU MONDE ECONOMIQUE ET ASSOCIATIF – OCTOBRE 2021 est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

L’article Quels sont les ingrédients qui font un Groupement d’Employeurs ? est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.

Vous souhaitez déléguer une partie de la gestion comptable et administrative de votre activité et un salarié à temps partiel suffirait à ce besoin ?

Mais quel salarié cibler et avec quels outils ?

Entreprises, associations, retrouvons nous pour un petit déjeuner visio pour en échanger.

–> Inscription ICI

Et n’hésitez pas à contacter l’équipe au 02 28 03 07 71 pour plus d’infos.

L’article Petit déjeuner parta’GE # Spécial gestion administrative et comptable est apparu en premier sur IEP Groupement d’employeurs à Nantes.